大量招聘长期工大龄工高价小时工,男女

白点都是白癜风吗 http://news.39.net/bjzkhbzy/180417/6172925.html

??????????温馨提示：由于企业信息比较多，还请各位认真查看，可以根据下面分类找到合适自己的工作，感谢支持！

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?????●男女18～42周岁。模式①：在职90天且打卡满55天返元，出名单需在职。模式②：员工价34+6元/小时，10号发同工同酬，25号补差价，最后一次补差价11/10号需在职。工期至9/25号。模式③：员工价29+3元/小时，每月10号一次性发放，工期至10/25号，10/25后同工同酬，最后一次补差价11/10号需在职。??????????要求会背写26英文字母，请来时提前查好短信行程轨迹和健康绿码。??体检项目：胸透/身高/体重/视力/血压/核酸检测，不抽血不查心电图，体检不用脱衣服检查，只要穿衣服看不到的纹身都可以了，穿短袖能看见的纹身不超过A4纸一半大的都可以。●男女18～40岁???返费模式:在职30天返在职60天返在职90天返，共计90天返(出名单需在职）???小时工模式:员工34+3元/小时，第一批工期截止到8月25号，补差价时间为10月10日。第二批工期时间为9月25号，11月10日补差价补差价要求在职，否则按同工同酬计算，应发工资包含食宿费用。体检费80元/人自带。注：下午3点结束，必须打好第一针疫苗，行程码标注途径和到访过中高风险地区的人员暂时不与录用身份证无磁不要。求职者必须戴口罩量好体温方可进入面试场地面试(布口罩不行)，其他事宜不变，请各位知悉！●男女18--37岁。（体检总费用）??员工在职天返元（出名单需在职）户籍不限，城镇户口和少数名族都要！面试当天分宿舍。宿舍2—4人间。宿舍至厂区步行8分钟，有厂车。可申请夫妻房！（有清真食堂）吃饭工作餐免费两餐，底薪-奖金-，夜班津贴20。月综合薪资-。面试请勿穿拖鞋。吊带。背心。短裤短裙。带一只黑色水笔！因疫情期间！请提前报备名单！招募要求更新:来自或途径中高风险的人员暂不安排面试！请知悉。●??男女18～37岁，纹身烟疤不查，身份证有无磁、临时身份证都可，行程轨迹显示中高风险区域不收，需提供疫苗接种记录。住宿2～4人间元/月，不扣社保个人部分。体检费元。模式①：常年高价小时工月均元以上，员工27元/时（含餐补及岗位所有补贴），非无尘服岗位低2元/时；每月10号按20元/时发上月薪资，月底补上月差价需在职；在职不满6个月下调1元/时；差价费用含税6％，自离无工资无差价。商保80元/月。模式②：同工同酬综合工时制，普工底薪，男大专技术员底薪，夜班津贴20元/天，岗位津贴～元/月，免费工作餐，员工在职90天返元。●男女18～39岁???同工同酬，底薪元加班另计。??员工打卡55天返元。???白班23元/小时，夜班24元/小时，工期到11月底。??员工打卡55天返元。疫情管控：（中高风险地区需要3天之内核酸报告）南京行踪轨迹不要。●年龄16～50岁，45～50的负责宿舍卫生。模式①：员工27+2元/小时（小于20天同工同酬），支付到10.15号，食宿员工自行承担。模式②：员工34+2元/小时，持续到9月25号（小于20天同工同酬），每月10号同工同酬发薪，30号补差价，不在职不补。食宿员工自行承担。模式③：员工打卡55天返元。模式④：白班元/天，夜班元/天，食宿工资里扣，工期到10.15号。●男女:18周岁及以上，42周岁以上名额已满模式①：在职90天员工返最高价元；模式②：员工价29+2元/小时，工期至10/25号。10号发薪时补差价。补差价需在职、不在职不补差价，出名单需在职。模式③：员工价32+2元/小时，工期至9/25号。每月25号补差价需在职、不在职不补差价。最后一次补差价11/10。●男18-47周岁，女18-47周岁，面试通过收资料费政策①：返费：员工同工同酬，12月26号在职元政策②：38+2元/小时：工期截止到10月25日，发薪日在职先发20元/小时，11月26在职在职补差价18+2元/小时。(每月26号不在职同工同酬)，11月26以后，继续留任的员工，每个月26号在职，发薪日直发25元/小时，工期截止转正。政策③：发薪日直接发35+2元/小时，高工价截止到9月25日。继续留任做到每个月26日按25元/小时，工期到转正。备注：商保扣元/月，住宿费元/月，水电费平摊。●不体检，不花一分钱！男女：18～47岁政策①：返费：员工同工同酬，12月26号在职元政策②：38+2元/小时：工期截止到10月25日，发薪日在职先发20元/小时，11月26在职在职补差价18+2元/小时。(每月26号不在职同工同酬)，11月26以后，继续留任的员工，每个月26号在职，发薪日直发25元/小时，工期截止转正。政策③：发薪日直接发35+2元/小时，高工价截止到9月25日。继续留任做到每个月26日按25元每小时，工期到转正。备注：商保扣元/月，住宿费元/月，水电费平摊。●男18～45岁女18～48岁。（需要免费做核酸检测，住宿期间免费盒饭领取）??周周发薪（每周四预支），面试带好银行卡用于预支工资。模式1?：员工在职8天返元，年11月30在职返12元。（出名单需在职）模式2?：总价38元/小时，在职8天返元，小时价格包含各项补贴，持续到9月底，10月份同工同酬，每月10号同工同酬发薪，30号补差价，不在职不补。模式3?：差价18元/小时，在职8天返元，小时差价持续到9月底，10月份同工同酬，30号补差价，不在职不补。模式4?：总价32元/小时，在职8天返元，发薪日在职32元/小时，小时价格持续到11月底，发薪日不在职同工同酬；发薪日发同工同酬，13号补差价。●男18～45周岁，女18～48岁。模式①：月月返费元，连返四个月，总价00元。模式②：无套路小时工：31元/小时（包含餐补及所有津贴贴）必须满打卡15随时离职差价不受影响，持续到10月30号，每月10号同工同酬发薪，13号补差价。模式③：小时工：38元/小时（包含餐补及所有津贴贴），持续到9月30日，30号补差价，不在职不补。模式④：小时工：35元/小时（包含餐补及所有津贴贴），持续到10月30日，30号补差价，不在职不补。注意:联滔最新面试要求：为防控新冠疫情，确保人员安全，如下：1.高风险，中风险不接受（上海浦东区域暂不接收，其他区域正常接收）2.面试人员至少要打一针疫苗●入职满7天可借支。小时工：16～45岁，男女不限，烟疤纹身不严，10号发薪，商保60元/月，社保随企业政策缴纳。（小时工单价包含餐补及其他所有补贴，不满7天无工资，自离无工资）政策①：33+2元/小时，发薪日按17元/小时发薪，25号补差价，补差价需在职，不在职不补差价，工价含1元全勤奖，不全勤降1元，工期至9月25日，9月25日以后17元/小时。政策②：29+2元/小时，发薪日在职发28元/小时，发薪日不在职按17元/小时发薪，工价含1元全勤奖不全勤降1元，工期到10月25日，10月25日之后17元/小时。政策③：员工17元/小时发薪，打卡55天返8出名单需在职。●政策①：员工发薪日在职直发24元/小时，不在职同工同酬，工期到.10.25日，之后同工同酬。政策②：27元/小时，发薪日同工同酬，15日补差价，不在职不补，工期10/25，之后同工同酬。政策③：29元/小时，发薪日同工同酬，25日补差价，不在职不补，工期9/25，之后同工同酬。要求:18-42，商保68元/月，住宿50元/月，不满7天无工资，自离无工资。●年龄男18-45，女18-44岁。模式1??：员工第一个月30+2元/小时，第二个月36元/小时，第三个月同工同酬，每月15日发薪同工同酬。必须满足90天一次性补够前两个月差价，不满足同工同酬无差价。模式2??：员工27+2元/小时，必须30天，60天，90天，天，不符合同工同酬。15号发薪同工同酬，26号补差价。??模式二发放规则：在职30天支付30天差价在职60天支付60天差价在职90天支付90天差价在职天支付天差价模式3??：员工打卡55个工作日返元（需满足90天，不满足同工同酬）??注：1、扣除商保元/月:2、自离无任何费用??：途径广东，南京的不要。●??员工打卡55天返元?零流失、适合做口碑、打名声的优质企业。?年龄16～40岁/男女不限、纹身烟疤看不到就行不要求文化！?主要生产路由器，工作轻松，环境优雅，不穿无尘衣，全坐班?不穿无尘衣、全坐班、刷卡就餐、订单稳定标准六休一、吃住在厂、住宿6~8人/间、独立卫生间、空调、都有、住宿费70/月、水电平摊?薪资待遇：正式工需交社保、底薪2+加班费+全勤奖+岗位津贴+技能津贴+补贴=综合工资6~??面试需带身份证复印件三张/证照片白底四张。●男18～40岁，女18-～44岁??员工打卡55天返8元??主要生产苹果电池、华为手机电池，充电宝，板子。??吃住在厂，不用做厂车，吃饭三餐免费，住宿扣30元，水电费平摊。疫苗未接种第一针的不安排面试每月15号发工资（做不满15天含个工时及自离无费用）●??员工打卡55天返元。男女16～45岁，员工同工同酬。底薪2（包含全勤奖）。认识字，会普通话。少数民族接收中。综合工资5-/月，每月20号发工资。体检费自理50元。注：干满月企业报销员工体检费，中高风险地区不接收。●男女16～45岁??员工打卡55天返元。薪资结构:底薪2元(含元全勤奖)加班按2计算+餐补20元/天，夜班津贴20元/天，+工龄工资~元，综合工资5~元每月20号厂区发薪。住宿免费，水电费均摊。烟疤纹身不查(回族名额己满)体检费50，满月随工资一起发（即第二次发工资）因疫情影响，行程经过中高风险地区（郑州，商丘，驻马店，南京，宿迁，扬州，淮安，）等中高风险管控区域暂不接收，低风险地区需持72小时内有效核酸检测报告感谢配合（14天行动轨迹无锡除外）●男女16～35岁，12小时二班倒，月工时～，少数民族都要。公司环境好，免费提供住宿，宿舍4-6人空调间，热水器，洗衣机，网吧，超市，餐厅，健身房，篮球场都有，每天中午12面试，1点30结束，当天安排入住，带好行李，面试带好一支黑色笔。??员工20元/小时，打卡55返元（出名单需在职）注：每月25号发工资暂不接收：四大名族，不查纹身烟疤，免车费，需要做核酸，核酸费用厂里报销。●18-～38岁政策：入职打卡15天返0，出名单需在职，上班可以带手机。工作内容：主要从事小电器配件(开关面板等)的生产线生产，工作简单，加班多，12小时两班制，做六休一，点对点，8：30-8：30，主要长白班，夜班津贴7元。综合到手工资:5-+，福利待遇：底薪+加班工资+奖金，平时和周末1.5倍加班费，节假日三倍，每天12元饭补，若加班超过晚上8点半再给8元饭补，每月15号发工资，住宿费元/月，工资里扣，水电费平摊，吃饭食堂刷卡薪资扣，有餐补还便宜，为了防疫要求面试后需做核酸检测满月公司报销，体检费自带，面试带好口罩！●IDSBG成都富士康最好的部门，85%坐班，普通工衣，不穿无尘服，工作环境好，工作轻松！满月车补元年龄：18-48岁，男女不限政策：员工同工同酬+返费工期天！（省外四川籍一样）在?职满30天返费2元在职满60天返费2元在职满90天返费元在职满天返费元?四次总共返费1元整（省外省内一样）?以上返费支规付?则如下：1、在职满30天期缺间?勤不超过16小?时。2、在职满60天在31~60天中缺勤?不超?过16小时。3、在职满90天在61~90天中缺勤不超过?16小时。4、在职满天在91~天中缺勤不超过?16小时。?发放时间：1、同工同酬随当薪月?资发放2、返费逢7发放：于1~10日足满?条件:当月17日发放；于11~20日满足条件:当月27日放发?；于21~31日满足条件:次月7日发放！3、离人职?員于办理交接续手?后,随离?职工?资放发?！?郑重声明?：共天工期、工资总和+返费于厂区直接发放，再无任何贴补?奖励。?约折合小时?工26元每小时左右（26元每小时只?是大数概?字）由企业直接发放?。?要求：1、持本人效有?二代身证份?。2、身体健，康?无明显身纹?，体不内?带?金属（自体理?检费50元照，?住?宿钥压匙?金20）3、提吃供?住(住宿费/月，食伙?吃?多少多扣?少)4、每月7号发薪。5、扣50元/月商保业?险，抽查社扣?保6、提示！所人有?员工资从下产?线开计始?算。7、23岁及下以?必须提供非学证生?明，?社保6个以月?上，资工?银行流水3个月以?上！（手机app查询连续3个月，7--9月不算）●???小时工政策：27元/小时26.5元/小时???返费政策：打卡55天在职满90天出名单在职发放元打卡75天在职满天出名单在职发放8元?年龄：男女不限，18-45周岁小时模式：工期2个月、每月25号在职补差价，不在职不补差价。返费模式代理差价说明：政策期自然日90天，每月25号补上月差价，补差价需在职，周期3个月。小时工：从入职当日到工期结束，每月请假（除有薪假外）、旷工、不配合部门安排出勤时数大于16小时，当月小时工工价下降2元！员工请携带银行卡：建行.交行.??云南、江苏、四川、辽宁、河南、湖南、广东、安徽、北京、重庆、山东、福建、湖北、宁夏、上海、内蒙古！注意??以上省份户籍及近30天有行动轨迹者严禁招募！

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●长期小时工。

年龄：男女18～38岁，能流畅使用智能手机，会用手机打字。

??不查纹身烟疤，临时身份证，支付宝电子身份证都可以接受，民族除：维吾尔族，彝族，藏族，回族，满族，壮族，不接受安排，其他民族都可以接受！

??岗位：

检测鞋子质量1.收货2.开箱3.检查4.拍照5.打包、随机分配岗位

大部分坐班，少部分站班上班，工作轻松，没有体力活

白班：8:00-20:00（根据货量调整）

白班：9:00-21:00（根据货量调整）

夜班：20:00-7:00（根据货量调整）

夜班：21:00-8:00（根据货量调整）

法定节假日三薪根据国家标准。

薪资待遇:

??白班21元/小时（包含全勤）超出点对点按照按30元/小时计算。

??夜班26元/小时（包含全勤，免费工作餐）

全勤天数为26天，要求无请假旷工

住宿+商保费元/月、水电费平摊，白班吃饭:12元一餐，自己买饭票。夜班包吃，综合工资-8

每月根据出勤工时每人可预支—元生活费（需要体检打疫苗）不满7天没工资费用，住宿押金50元（工作满7天驻场退还）。

面试要求：未途径中高风险区域的，持绿色健康码及绿色行程码即可；途径中高风险区域的，需增加48H内有效核酸报告！

●员工28元/小时。

员工：元-元/天，月薪元左右提供两顿免费工作餐了！不满23周岁，需提供工资流水。

??无任何套路，无工期限制，发薪日不用在职也发28元/小时，不扣社保，不扣离职工资，离职提前7天办理即可

??员工：28元/小时《一次性到账，此价格至10.10号》10.11号价格提前7天通知

??男女不限：18～45周岁，年可以，会写字就行，身份证无磁，临时身份证都可以

??体检费80元，住宿押金随走随退，住宿免费，水电费自理，金闻路77号接待，带三张复印件三张一寸照片

??行程经过南京和云南，暂不接收。

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1:全部要女生16周岁到45周岁（全年都可以）要会26个字母！

2:全部长白班，长白班，百分之95都是坐班！空调车间，坐着干活！主要做出口国外的汽车加热装备和电热毯的包装，组装！

3:上班时间：7点到9点计时为13小时！

4:正常每个月是做六休一，忙的时候是15天休一天适合那些愿意加班的人！月工时在到之间！

5:中午和晚上有免费工作餐，工作餐标准：1大荤，2小荤，2个素菜，1个汤！

6:每月10号发放工资，发放形式现金或者打卡都可以，发放周期是26号到25号的工资！

7:员工工资前2个月是20每小时，2个月后是22元每小时！员工除正常小时费用外还享受每个月元全勤奖励，到绩效奖励！正常合计到工时在1.5元左右，等于是前2个月21.5，2个月以后常年23.5！

8:员工工资前2个月是：20*（按照平均工时）?（全勤）?（平均绩效）=元！2个月后是：22*（按照平均工时）?（全勤）?（平均绩效）=！

9:员工住宿在立事公寓，有班车免费接送，宿舍按照10元1天，元1个月计算！因为厂里招聘的是长期小时工，所以不满90天的宿舍会扣违约金元！员工满90天以上离职的可以做到人走工资结清！

●女工18～38岁。

??工资19元/小时，每天11～13小时，夜班有补贴42元/晚，岗位有岗位补贴，综合工资6元以上！

主要生产线路板，工作轻松，在职率高，员工入职后能长期稳定做的好企业

厂里订单多，白班中午管工作餐，晚班有牛奶、火腿肠、面包、沙琪玛等，活轻松不累，住宿4_6人间公寓（住宿费每月），水电均摊，有单独卫浴。住宿在厂对面步行几分钟。

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不体检，合适当天安排住宿直接上班

延锋仓库物料

有物料工辅料，或者是库房工作经历的优先

18-40岁，工资23元/小时

（另8小时补贴15元，12小时补贴30元餐补）

另加高温补贴元每月

（7月-9月高温补贴）

??住宿4-6人间元每月工资当中扣，水电费平摊，空调热水器齐全！

2个月转正，转正后底薪+加班费+餐补等。

[红包]综合月工资以上

上班


本文编辑：佚名
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